Участники разберут формирование, развитие и удержание кадрового резерва с учетом бизнес-потребностей и карьерных ожиданий сотрудников. Программа включает карьерные диалоги, автоматизацию оценки, индивидуальные планы развития, наставничество, критерии отбора, временные проекты, релокацию и инструменты сопровождения карьерных треков.